Steffi Burkhart

Von 2010-2012 arbeitete Steffi Burkhart im Betrieblichen Gesundheitsmanagement eines Großkonzerns – musste aber feststellen, dass dieser klassische Berufsweg nicht der war, den sie einschlagen wollte. Deshalb wechselte sie 2013 zu dem Start-up GEDANKENtanken auf. Dort übernahm sie die Verantwortung für die Akademie.

Seit 2016 ist Dr. Steffi Burkhart selbstständig, macht sich als unabhängige Person für ihre Generation in Politik und Wirtschaft stark – und tritt dafür in der Öffentlichkeit ein: Millennials haben keine Lobby in Deutschland, weil sie in der Minderheit sind und die Alten in der Mehrheit (in der Gesamtbevölkerung). Deshalb plädiert Dr. Steffi Burkhart für eine Jugendquote in Politik und Wirtschaft bis in die Spitzenpositionen hinein und fordert einen Austausch und Diskurs – auf Augenhöhe.

Missverstanden von der Entscheiderebene in Politik und Wirtschaft veröffentlichte sie 2016 zu ihrer Generation das Buch: „Die spinnen, die Jungen! Eine Gebrauchsanweisung für die Generation Y“. Mit ihren Impulsvorträgen erreicht sie (seitdem) Aufmerksamkeit in der gesamten deutschsprachigen Wirtschaft, denn sie kennt die Pain Points derselben: In ihrer Digitalen Transformation fehlt es an talentierten Nachwuchskräften, an Digitalen Könnern und dem nötigen Millennials Mindset. Genau da setzt sie an und liefert wichtige Inhalte und Impulse zu der Denkart und Weltsicht ihrer Generation und dazu, wie Unternehmen ihren Talentpool wieder auffüllen, Dienstleistungen und Produkte kreieren, die den Erwartungen moderner Kunden entsprechen und wie der Change hin zu einem agilen Unternehmen gelingt.

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Steffi Burkhart weiß, warum das Business es sich nicht länger leisten kann, die Generation Y & Z zu ignorieren. Denn dafür ist das Thema zu existenziell, die Diskussion zu weitreichend. Sie erfasst den gesamten Wandel der Arbeitswelt, und dabei nimmt die Gen Y die Rolle des Vorreiters ein: Sie hinterfragt bestehende Erfolgsmuster von Arbeit und Führung, bringt das Baby Internet zum Laufen, baut sich eine digitale Realität auf und überträgt die dortigen Spielregeln in die analoge Arbeitswelt. Sie denkt mehr im Wir als im Ich, lebt vielfältigere Lebensläufe und lernt schon früh, mit wachsender Komplexität zurechtzukommen.

Steffi Burkhart Vortragsthemen:
– Die spinnen, die Jungen?! – Moderne Ansprüche an Arbeit und Führung. Junge Menschen als Treiber für den Kulturwandel in Gesellschaft und Arbeitswelt.
– Nachwuchstalente gewinnen und binden: Welches Umdenken, welche Maßnahmen sind wichtig, um sich attraktiv für Nachwuchstalente aufzustellen
– Die Denkart und Weltsicht der Millennials Generationen (Generation Y & Z)
– Wie die demografische Entwicklung unsere Wirtschaft beeinflusst
– Warum Führungskräfte oft die Führung von Menschen mit technischem Management verwechseln
– Die Transformation hin zu einer digitalen Unternehmenskultur
– Support the Girls – In Politik, Wirtschaft und Wissenschaft
– Millennials als wichtiger Treiber für das moderne Kundenverhalten