Rednerin Anna Kopp

Anna Kopp ist CIO und Geschäftsstellenleiterin bei Microsoft Deutschland. 1991 kam sie aus Schweden für ein Auslandssemester im Rahmen ihres Studiums nach Deutschland.

Sie ist seit über 20 Jahren in der High-Tech Branche tätig. Durch ihren Berufsweg in Senior Leadership Positionen ist sie Expertin für Team Management in flachen Hierarchien und virtuellen Teams.

Anna Kopp: „Ehrlichkeit ist das Vehikel für schnelles Business. Dazu aber braucht man Mut und die Gewissheit, dass die ‘New World of Work‘ nicht nur notwendig, sondern gut ist.“

Anna Kopp steht hinter dem Cultural Shift in der neuen Arbeitswelt und gilt hier als eine der Vorreiterinnen der flexiblen Arbeitsmodelle. Ihre Expertise zeichnet sich aus durch eine innovative Denkweise und Fachwissen zu Themen der neuen Arbeitswelt, IT-Führung, Women Leadership, Diversität und Mitarbeiterförderung.

Anna Kopp Vortragsthemen

- KI: Wo bleibt der Mensch, was ist unsere Verantwortung
- Die neue Arbeitswelt, flexibles Arbeiten als Notwendigkeit in War for Talent
- Digitale Transformation mit dem Menschen im Fokus
- IT auf dem Weg in die Cloud
- Modernes Performance Management in virtuellen Teams

Anna Kopp: Inspirationsquelle und Wegbereiterin für eine erfolgreiche und zukunftsfähige Arbeitswelt.

Anna Kopp rockt nicht nur die Rednerbühne. Sie ist Rocksängerin in unterschiedlichen Bands und kann einige Solo-Releases vorweisen. Sie ist also nicht unbedingt ein typischer CIO. Mit der Band auf der Bühne, ist sie ebenso mutig und rebellisch, wie sie in ihrer Karriere exzellent performt: „Du kannst sein, wie du bist und – trotzdem, oder vielleicht gerade deshalb – professionell hervorragende Resultate liefern.“

Bei ihren Off-Road Adventure Travels und Wüsten-Ralleys mit dem Motorrad gilt für sie ebenso wie im Business: „Man muss immer dahin schauen, wo man hin will, starrt man auf jedes kleine Hindernis, bleibt man hängen.“

Storytelling, mitreißende Dynamik und Authentizität auf der Bühne sind bei Rednerin Anna Kopp inbegriffen. Lassen Sie sich von ihr motivieren, um zukunftsweisende, effiziente Arbeitsstile und Arbeitsumgebungen zu entwickeln.