Svenja Mennerich

Svenja Mennerich: Women in Leadership.

Als Coach, Achtsamkeitstrainerin, Wirtschaftspsychologin und Expertin für transformatives Leadership und New Work beschäftigt sich Svenja Mennerich mit Emotionen, emotionaler Intelligenz und ganz besonders dem Erleben und Verhalten in Veränderungsprozessen. Die Industrie 4.0 trägt zu einer epochalen Veränderung bei. Ebenso Corona. Durch eine Vernetzung des gesamten sozio-technischen Systems, in dem Maschinen, Menschen und Prozesse miteinander verbunden sind und Informationen in Echtzeit ausgetauscht werden, stehen wir mitten in einem Wandel, der uns in nahezu allen Lebensbereichen eine Komplexität an Innovationen und Optionen ermöglichen, die in diesem Ausmaß noch nie da gewesen sind.

Durch neue Entwicklungs- und Transformationsprozesse erfindet sich die Arbeitswelt neu. Durch die kontinuierlichen Innovationen des technischen Fortschritts, wirft die Digitalisierung den Menschen immer mehr auf sein Menschsein zurück.

The Power of Mindfulness.

Doch wie gehen wir damit um? Wie können wir uns diesen rasanten Wandel zu unserem Nutzen machen? Coaching, Resilienz durch Achtsamkeit und transformatives Leadership sowie die Steigerung von emotionaler Intelligenz sind die Schlüssel zur Entfaltung unserer selbst und zur produktiven Arbeit innerhalb von Teams und Organisationen.

In den Vorträgen von Svenja Mennerich geht es um die Entfaltung der Humankompetenz und um die Sinnhaftigkeit in Bezug auf das, was wir tun und wie wir es tun. Es geht um den rasanten Wandel in dem wir uns befinden. Aber auch wie wir die Potenzialentfaltung eines jeden Menschen in den Mittelpunkt stellen können um neben dem technischen Fortschritt ganz gezielt den menschlichen Fortschritt zu fördern.

Svenja Mennerich als Rednerin bei MEET Live Referenten-Agentur buchen. Rufen Sie uns an unter +49 (0)6032 785 93 93 oder per Email: referenten@meet-live.de

Thema: Women in Leadership
Veränderungen stehen mittlerweile auf der Tagesordnung. Und nicht immer fällt es uns leicht damit umzugehen und sowohl uns, als auch unsere Mitarbeiter durch den Dschungel der Veränderungen und Unsicherheiten zu führen. Empowerment, Potentialentfaltung und Feedback sind die Schlüssel zur Entfaltung unserer selbst und zur produktiven Arbeit innerhalb von Teams und Organisationen. Viele weibliche Attribute führen aktuelle Leadership Konzepte wie die transformative und achtsame Führung an und dabei stellt sich die Frage ob es nur um das entweder oder geht? Oder vielmehr um ein sowohl als auch?

Thema: The Power of Mindfulness
Gibt man den Begriff Mindfulness bei Google ein, erhält man mittlerweile über 120 Millionen Treffer. Woher kommt dieser Megatrend, ist es überhaupt ein Megatrend und kann Mindfulness wirklich jeder? Mindfulness oder Achtsamkeit, wie der Begriff auf Deutsch übersetzt wird, ist mittlerweile ein fester Bestandteil in der Corporate Welt zukunftsfähiger Unternehmen. Svenja Mennerich zeigt Ihnen, warum Mindfulness nicht nur ein Megatrend ist, sondern ein echter Game Changer sein kann und wie globale Konzerne wie Goldman Sachs, Google und Salesforce bereits immens davon profitieren. Und wie auch Sie davon profitieren können.

Thema: Transformation – The New Normal
Veränderungen stehen auf der Tagesordnung – The New Normal. Für die meisten Menschen stellen ungewollte Veränderungen, eine enorme Herausforderung dar. Plötzlich sehen wir uns mit Situationen konfrontiert, die uns verunsichern und uns Kraft rauben. Situationen, die wir nicht immer verstehen und auch nicht immer für gut befinden. Aktuell verändert die globale Pandemie unser Leben ohne das wir es wollen. Und doch können wir es nicht ändern und wenn, dann nur bedingt. Was wir jedoch ändern können, ist unsere Einstellung dazu. Akzeptanz, Fokus und Kommunikation sind die Meilensteine, die uns Schritt für Schritt, raus aus der Komfortzone hin zum New Normal begleiten.

Svenja Mennerich nimmt Sie mit auf einen Ausflug durch Ihre persönliche Change Kurve und zeigt Ihnen, wie sich dieser Weg müheloser gestalten lässt, als Sie denken.