Jitske Kramer

Jitske Kramer begeistert ihr Publikum mit ihrem umfangreichen Wissen über Kulturen aus verschiedenen Teilen der Welt. Sie ist Expertin für Unternehmenskultur & Organisationskultur, Diversität, Inklusion, Autorin & Unternehmerin.

Als Anthropologin sammelt sie Weisheiten und Erkenntnisse aus unterschiedlichen Stämmen, Dorfgemeinschaften und von Menschen und zieht daraus faszinierende Schlüsse für Führung und Organisationsstrukturen.

Ihr Hauptziel ist es, die (Arbeits-)Welt zu einem besseren Ort zu machen. In ihren Vorträgen spricht sie darüber, wie Kulturen die Entwicklung von Menschen beeinflussen und wie wiederum Menschen Kulturen prägen. Sie schöpft dabei aus den Erkenntnissen, die sie während ihrer Reisen gesammelt hat.

Mit ihren packenden Geschichten schafft Jitske Kramer einen beeindruckenden Perspektivenwechsel für ihr Publikum: Das Vertraute wird nach und nach fremd, und das Fremde wird vertraut. In ihren Keynotes und Masterclasses fasziniert sie ihre Zuhörer mit wichtigen Lektionen über Menschlichkeit, Kultur, Veränderung und die Bedeutung eines harmonischen Miteinanders.

Jitske Kramer Vortragsthemen

• Corporate Tribe – Modelle und Werkzeuge für Führung, Management und Organisation
• Deep Democracy – Über die Weisheit der Minderheit, gründliche Entscheidungen und Entschlossenheit
• Jam Cultures – Vielfalt und Inklusion – eine Performance mit Musik & Geschichten
• Wie können Unternehmen und Organisationen ihre Organisationsstruktur anpassen?
• Wie kann man aus der Ferne führen?
• Wie kann man den Stolz in der Organisation aufrechterhalten und die Verbindung zu seinem Team aufrechterhalten, auch wenn Remote gearbeitet wird?
• Wie gelingt Wandel und welche Rolle spielen Rituale dabei?

Jitkse Kramer glänzt durch ihr anthropologisches Fachwissen, ihre Erfahrungen in Organisationen und den vielfältigen Inspirationen, die sie von ihren Reisen durch die Welt einbringt. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen trägt die engagierte Holländerin auch als inspirierende Rednerin, Autorin und Unternehmerin in die Welt der Unternehmen und Organisationen.

In ihren Vorträgen plädiert sie leidenschaftlich für eine Unternehmens- und Organisationskultur, in der Menschen sich entwickeln und entfalten dürfen, so wie es ihnen entspricht. Denn nur so, ist sie überzeugt, könnten Unternehmen und Organisationen langfristig wettbewerbsfähig bleiben auf einem Markt, der sich in den letzten Jahren von einem Arbeitgeber- zu einem Arbeitgebermarkt entwickelt hat.

Unternehmen und Organisationen als Orte, an denen Menschen wachsen dürfen.

Jitske Kramer für einen Vortrag bei der MEET Live Referenten-Agentur für Ihre Veranstaltung buchen. Tel. +49 (0)6032 785 93 93, Email: referenten@meet-live.de.

Jitske Kramer unterstützt Unternehmen und Organisationen dabei, sich zu Orte zu entwickeln, an denen Menschen gerne arbeiten und ihr Bestes geben können – und wollen. In ihren Keynotes gewährt sie tiefe Einblicke in das, was funktionierende Kulturen ausmacht.

Basierend auf den ihren Reisen nimmt Jitske Kramer ihr Publikum mit auf eine faszinierende gedankliche Exkursion. Sie begreift eine Organisation als eine lebendige Einheit, mit Dorfplätzen und Rathäusern (Versammlungsräume), Gassen und Tavernen, in denen der wirkliche Dialog stattfindet (Raucherbereiche und Kaffeeecken). Mit Häuptlingen (Führungskräften), Ältesten (Aufsichtsbehörden), Jägern (Vertrieb), Magiern (IT, HR, Change Manager, Beratern) und Sammlern (den Honorarverdienern).

Sie nutzt diese anthropologischen Erkenntnisse, um starke und gesunde Arbeitsumfelder zu schaffen und zu erhalten. Jitske Kramer zeigt auf, wie wir unsere gegenseitigen Beziehungen verbessern können, damit wir als Gruppe klüger und in unserem Denken und Handeln besser werden. Teamintelligenz statt Gruppendummheit ist ihr Anspruch.

Jitske Kramer, die Unternehmerin und Gründerin von HumanDimensions, wurde 2013 zum „Trainer des Jahres“ gewählt. Sie ist bekannt als Bestsellerautorin von „Deep Democracy“, „Jam Cultures“, „Work has left the Building“ und als Co-Autorin von „The Corporate Tribe“, dem Management Book of the Year von 2016.