Redner Jens Heitland

Jens Heitland ist ein vielseitiger Innovator und Unternehmer. Zu seinen Erfahrungen zählen Positionen bei IKEA, Deutsche Bank und Fjord (Accenture), wo er sich auf Innovation und Führung konzentrierte.

Bei IKEA war Jens Heitland als Global Head of Innovation tätig und spielte eine entscheidende Rolle in der Entwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien für das Unternehmen. Seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Innovation führte ihn dazu, seine eigene Firma zu gründen, HEITLAND Innovation GmbH, die sich auf die Unterstützung von Innovatoren konzentriert.

Jens Heitland: „Innovative Führungspersönlichkeiten werden die Welt verändern.“

Seine unternehmerischen Projekte konzentrieren sich auf menschenzentrierte Innovation und Personal Branding und haben einen erheblichen Einfluss auf die Entwicklung von Führungskräften in verschiedenen Branchen. Seine Arbeit zur Förderung des Unternehmergeistes in Kombination mit seinem Engagement, akademischen Erkenntnisse mit praktischen Anwendungen zu verbinden, macht ihn zu einer Schlüsselfigur bei der Gestaltung der Zukunft von Unternehmensinnovation und -führung.

Jens Heitland Vortragsthemen

- Führen mit Wirkung: Praktische Tools, die Jens Heitland als globaler Leiter der IKEA Innovationszentren eingesetzt hat.

Wie man die persönliche Führungsmarke nutzt, misst, worauf es ankommt, und ein Netzwerk aufbaut, um als Manager in einer Organisation Wirkung zu erzielen.

- Menschenzentrierte Innovation: Wie LeaderSHIFT BusinessSHIFT ermöglicht und Wirkung erzeugt.

Die Zuhörer werden verstehen, dass Human Innovation Führung und Kultur mit organisatorischer Innovation verbindet, und sie werden lernen, wie sie eine dynamische Organisation schaffen können, die bedeutende Auswirkungen hat.

- Datengesteuerte Führung: Wie die Messung von Führung die Entwicklung einer Organisation verändert.

Wie sich Führung auf die Unternehmensergebnisse auswirkt und wie Einzelpersonen und Organisationen Führung effektiv messen können, um Erkenntnisse zu gewinnen und die Art der Führung zu ändern.

- Innovation am Rand einer Organisation: Wie menschliche Beziehungen die Art und Weise verändern, wie die Zukunft aussieht.

Wie man Innovation in einer Organisation zielgerichtet strukturiert und gestaltet.

Jens Heitland: „Innovationen starten mit Menschen.“

Jens Heitland ist auch als Podcaster und öffentlicher Redner aktiv. Sein Podcast, „The Jens Heitland Show“, konzentriert sich auf Themen wie Human Innovation, Reverse Mentorship und seine Erfahrungen in der Innovationsarbeit bei globalen Unternehmen. In diesem Podcast interviewt er führende Persönlichkeiten und Innovatoren und teilt seine Gedanken zu verschiedenen Themen, darunter auch die Bedeutung von menschenzentrierter Innovation und Führung.

Seine Arbeit und sein Ansatz sind stark von dem Konzept der Human Innovation geprägt, das darauf abzielt, Innovation und Führung nahtlos miteinander zu verbinden und Organisationen zu ermöglichen, kontinuierlich zu innovieren, indem sie die menschliche Komponente in den Mittelpunkt stellen. Dieses Konzept geht davon aus, dass Gruppen von Menschen immer leistungsfähiger sind als Einzelpersonen und dass die Förderung von Zusammenarbeit und Teamarbeit entscheidend für den Erfolg von Innovationsbemühungen ist.

Zusätzlich zu seiner Arbeit mit HEITLAND Innovation ist Jens Heitland an verschiedenen anderen Projekten und Unternehmen beteiligt, wie z.B. XYZ Playground, eine Plattform für Reverse Mentorship, und Ai-Fortuna, ein Unternehmen, das Innovationsveranstaltungen für Führungskräfte organisiert. Er engagiert sich auch in Bildungs- und Mentoring-Programmen und tritt regelmäßig als Redner auf, um seine Erkenntnisse und Erfahrungen zu teilen.