Anja Förster

Anja Förster: Rebels at Work.

Querdenker, Innovator, Motivator & Wachrüttler. Macht, was Ihr liebt! Entfesseln Sie das lebendige Potential in Ihrem Unternehmen!

Anja Förster ist Vordenkerin einer neuen Generation in Wirtschaft und Management. Leidenschaftlich. Erfrischend. Alles, außer gewöhnlich. Sie ruft jedem Manager, Spezialisten und engagierten Mitarbeiter zu: Das Zeitalter der grauen, emotionslosen, tristen, von Zahlenkolonnen dominierten Wirtschaft ist vorbei!

Anja Förster ist Bestsellerautorin, Managementberaterin und Gründerin der Initiative Rebels at Work.

Im Mittelpunkt ihrer Arbeit stehen die Spielregeln der Wirtschaft von morgen. Der Abschied von alten Reiseführern, gewohnten Wegen und ausgetrampelten Pfaden. Zu ihren Kunden zählen führende nationale und internationale Unternehmen, Verbände und Stiftungen. Ihre Bücher sind auf Bestsellerlisten zu finden und in viele Sprachen übersetzt worden.

Ob Management- oder Kundenveranstaltung, Kick-Off, Kongress, Event oder Tagung – Vorträge von Anja Förster motivieren, pusten durch, bewegen, räumen auf, hinterfragen, inspirieren, fordern heraus und laden Ihre Batterien auf. In über 30 Ländern hat Anja Förster in den vergangenen 15 Jahren Keynote-Vorträge auf Deutsch und auf Englisch gehalten und Menschen zu Veränderung und Andersdenken angestiftet.

Anja Förster für Vortrag bei Referenten-Agentur MEET Live buchen. Tel. +49 (0)6032 785 93 93, Email: referenten@meet-live.de.

Anstiftung zum Andersdenken
Digitalisierung, neue Wettbewerber, veränderte Kundenbedürfnisse und Geschäftsmodelle. Die Veränderung krabbelt nicht vorwärts, sie springt.

– Warum Sie gerade dann, wenn es gut läuft, Veränderungen anpacken sollten.
– Warum Experimente zwar unbequem, aber Gewissheiten absurd sind.
– Weshalb eine neue Art, die Dinge zu betrachten, wertvoller ist als bloße Intelligenz.
– Wie Sie so schnell lernen können, wie die Welt sich verändert.

Führung im digitalen Zeitalter
Wie können Sie ein Umfeld gestalten, in dem Menschen aussergewöhnliche Dinge anpacken und umsetzen?

– Wie Sie ein Umfeld schaffen, in dem jeder sein Bestes gibt.
– Was Menschen wirklich zu Höchstleistungen motiviert.
– Warum unser Kalender niemals lügt.

NEW WORK needs INNER WORK
Die Antwort auf eine komplexe, sich verändernde Welt lautet nicht Vorgaben, Kontrolle und Eingrenzung

Wer nicht fortlaufend Neues probiert und eine Vielfalt an Ideen schafft, dem bleibt nur ein extrem enger Möglichkeitsspielraum. Gesellschaft und Wirtschaft brauchen sehr viel mehr Selberdenker und Selbstermächtiger, die ihre Spielräume nutzen.

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